Das Arbeitszeitrecht in Deutschland ist zwar durch das ArbZG gesetzlich geregelt, aber inhaltlich zersplittert. Sondervorschriften in zahlreichen Gesetzen sind zu beachten. Dabei geht es um besonders geschützte Personengruppen (Jugendliche, Mütter), bestimmte Berufsgruppen (z.B. Fahrund Verkaufspersonal), aber auch um die Mitbestimmungsrechte von Betriebsrat und Personalvertretung. NEU in der 8. Auflage: Die Neuauflage des Kommentars bietet eine fundierte und eng verzahnte Kommentierung aller Aspekte des Arbeitszeitrechts. Dieses Rechtsgebiet erfährt zunehmende Bedeutung im Hinblick auf die sog. work-life-balance, die mehr Freiräume für die Einteilung der Arbeitszeit vorsieht, sei es durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung oder auch durch eine Angleichung an die EU-Arbeitszeitrichtlinie. Erklärt werden außer dem ArbZG die wichtigsten Spezialgesetze und Nebenbestimmungen.
