Dies ist ein Buch für Führungskräfte, die solide arbeiten und solide führen wollen. Denn in der heutigen Zeit, mit sich überschlagenden Innovationsparolen, wechselnden kurzlebigen Trends und formelhaften Modebegriffen, braucht es ein mutiges, unaufgeregtes Konzept, das Lösungen für das Führungsgeschäft schafft. Anhand der unterschiedlichen Fallbeispiele werden Sie Handlungsmöglichkeiten entwickeln, die für Ihren Führungsalltag wirklich nützlich sind. Aus dem Inhalt:Psychologische Menschenbilder: die vier PersönlichkeitsmusterGrundlagen der Transaktionsanalyse - wirkungsvolle MusterunterbrechungDas psychologische KontaktmodellFühren in Stresssituationen und KrisenzeitenSonderformen psychischer Auffälligkeiten wie Autismus, Borderline oder Psychosen
